Search Results

Visions and Aims Jövőkép és Célok A látomásunk Minden gyermekünk izgatott a tanulástól; élvezik a sikerélményt, fejlesztik az önbizalmukat, aktív és felelősségteljes állampolgárokká válnak. Céljaink Ezek a célok az egész iskolai közösségünkre vonatkoznak – gyerekekre, személyzetre, kormányzókra és családokra: Független, lelkes és kreatív tanulók fejlesztése életre szóló készségekkel Üdvözlő, boldog és biztonságos környezet kialakítása, ahol a tanulók magabiztosak a kockázatvállalásban, és virágozhatnak Olyan hiteles tananyagot készíteni, amely lehetőséget ad a kihívásra és a törekvésre, felkészítve a gyerekeket a jövőre Kölcsönös tiszteleten alapuló közösség építése, ahol mindenki felelősséget vállal saját tetteiért és viselkedési döntéseiért A sokszínűség ünneplése és a tolerancia előmozdítása, a tanulók globális polgárokká fejlesztése

Complaints Procedure Panaszkezelési eljárás Kérjük, kattintson ide a panaszkezelési eljárásunk és szabályzatunk megtekintéséhez.

SEND KÜLD Sajátos nevelési igények KÜLDÉSI koordinátorunk Kirsty Jones (Assistant Head). A SENDCO a 01482 509631 telefonszámon vagy a jonesk@thrivetrust.uk e-mail címen érhető el. Az alábbiakra kattintva elérheti irányelveinket Hozzáférhetőségi szabályzat Információk KÜLDÉSE KÜLDÉS szabályzat Mi az a helyi ajánlat? A helyi kínálat tájékoztatást nyújt arról, hogy a gyermekek, fiatalok és családjaik milyen szolgáltatásokat várhatnak el számos helyi ügynökségtől, beleértve az oktatást, az egészségügyi és a szociális ellátást. Ha ismeri azt, hogy mi van odakint, akkor több választási lehetőséget kínál, és így jobban irányíthatja a gyermeke számára megfelelő támogatást. Kattintson itt hogy megnézze a Hull helyi ajánlatát A helyi kínálat része a Hull városi tanács KÜLDÉS 2020-2023-as akadálymentesítési stratégiájának. Tájékoztatást kapnak a speciális igényű és/vagy fogyatékossággal élő gyermekek és fiatalok számára elérhető támogatásokról. Ebbe beletartozik:- 0-5 éves kora, oktatás 5-25 éves kor között, felnőtté válás, egészség és jólét, felszerelés, közlekedés, szabadidős tevékenységek, szociális ellátás, támogatás és tanácsadás, pénz. A helyi ajánlat számos dologról nyújt információt, többek között: speciális oktatási ellátás; egészségügyi ellátás; szociális ellátás; egyéb oktatási szolgáltatás; képzés biztosítása; Utazásszervezés gyermekek és fiatalok számára iskolákba, főiskolákba és kisgyermekkori oktatásba; és felnőttkorra való felkészülés, beleértve a lakhatási, foglalkoztatási és szabadidős lehetőségeket.

Vacancies Üres helyek A Priory egy élénk és barátságos iskola, amely a Priory Road környéki közösséget szolgálja. A Priory-nál arra törekszünk, hogy a tanulást izgalmassá és tartalmassá tegyük, hogy közösségünk minden gyermeke rendelkezzen a lehetőséget arra, hogy teljes potenciáljukat kiaknázhassák. Rólunk 2018 novemberében az iskola csatlakozott a Yorkshire-hez és a Humber Cooperative Learning Trusthoz, most Thrive Cooperative Learning Trust néven. Értékek és ethosz A Priorynál elismerjük minden gyermek jogát a széleskörű és kiegyensúlyozott oktatáshoz, biztonságos környezetben tehetséget, kreativitást és egyéniséget ápol annak minden formájában. Célunk, hogy minden gyermeket felvértezzünk az akadémiai, szociális és kreatív készségek virágzását egy változatos, izgalmas és folyamatosan változó világban. Arra törekszünk, hogy önbizalmat, rugalmasságot és magas önbecsülést fejlesszünk minden tanulóban, hogy képesek legyenek kitartani a nehézségek idején, és a hibákat nem kudarcnak, hanem tanulási lehetőségnek tekinteni. Ünnepeljük a sokszínűséget, és együtt tanuljuk meg értékelni és tisztelni egymás nézeteit, meggyőződését és életmódját. Jelentkezési lapok és további részletek az alábbi elérhetőségeken vagy az iskola elérhetőségein érhetők el: Általános Általános Iskola Priory Road Hajótest HU5 5RU Telefon: 01482 509631 E-mail: admin@priory.hull.sch.uk Kérlek látogasd www.thrivetrust.uk megtekintheti az álláspályázóknak szóló adatvédelmi közleményünket, amely elmagyarázza, hogyan gyűjtjük, tároljuk és használjuk fel az iskolánkban állásra jelentkező egyének személyes adatait. Kérjük, a jelentkezési lapon egyértelműen tüntesse fel, hogy melyik pozícióra jelentkezik. Az Általános Iskola elkötelezett a gyermekek jólétének védelme és előmozdítása mellett. A pályázóknak hajlandónak kell lenniük a posztnak megfelelő gyermekvédelmi szűrésre, beleértve a korábbi munkáltatókkal, valamint a nyilvánosságra hozatali és korlátozási szolgálattal végzett ellenőrzéseket. Elsődleges elsődleges állásajánlatok

Term Dates Időpontok Term dates 2024-2025 Autumn Term Monday 2nd September 2024 - Inset Day Tuesday 3rd September 2024 - Autumn Term Begins Friday 25th October 2024 - Closes for Half Term Monday 4th November 2024 - Open to Children Friday 20th December 2024 - Autumn Term Ends Spring Term Monday 6th January 2025 - Inset Day Tuesday 7th January 2025 - Spring Term Begins Friday 14th February 2025 -Closes for Half Term Monday 24th February 2025 - Open to Children Monday 10th March 2025 - Closed to Children - Staff Training Friday 4th April 2025 - Spring Term Ends Summer Term Tuesday 22nd April 2025 - Inset Day Wednesday 23rd April 2025 - Summer Term Begins Monday 5th May 2025 - Closed (Bank Holiday) Friday 23rd May 2025 - Closes for Half Term Monday 2nd June 2025 - Open to Children Friday 18th July 2025 - Summer Term Ends Please note there are training days on Monday 2nd September 2024, Monday 6th January 2025, Monday 10th March 2025 and Tuesday 22nd April 2025. Other days when Priory Primary is closed to pupils: Monday 5th May 2025 for May Day

Staff Személyzet Vezetői csapat Mrs. J Mitchell – ügyvezető igazgató Mrs A Thompson – az iskola vezetője Mrs K Jones – igazgatóhelyettes és KÜLDÉSI vezető Mrs E Yeung – igazgatóhelyettes és tantervvezető Mrs C Ball – igazgatóhelyettes és kijelölt védelmi vezető Mrs A Matthews – lelkipásztori vezető és kijelölt védővezető-helyettes

Please click the link below to view our Curriculum Statement... Tanterv Tantervi nyilatkozat Tárgy Hosszú távú tervek Év Csoport hosszú távú tervek FS1 - Gesztenye FS2 - Hamu és szil 1. évfolyam - Bükk és berkenye 2. év - Cseresznye és fűz 3. évfolyam - juhar és ezüst nyír 4. évfolyam - Éger és fenyő 5. év - Holly and Oak 6. év - Cédrus és mogyoró A Gyümölcsöskert Távtanulás Az olvasástanítás megközelítése Kapcsolatok Oktatás A növekedési gondolkodásmód és az izmok tanulása A brit értékek népszerűsítése To find out more about our exciting curriculum, please contact our Curriculum Leads, Mrs Mitchinson or Mrs Yeung via the School Office.

Global Partnerships Globális partnerségek 2011-ben részesei lettünk a Connecting Classrooms programnak, és kapcsolatot alakítottunk ki a Sierra Leone-i freetowni Safinatu Najaha iskolával. Az Általános Iskola tanulói leveleket írtak, tanultak a freetowni életről, és Sierra Leone-i barátainkkal közös órákat végeztek. 2011 óta olyan szerencsénk van, hogy Safinatu Najaha munkatársai meglátogatták az Általános Iskolát. Mrs. Jones, Mrs. Matthews, Miss Christlow, Mrs. Mellors és Miss Colthup mindannyian visszatérő látogatáson voltak Safinatu Najahában; a személyzettel és a tanulókkal való kapcsolataink erősítése, valamint a bevált gyakorlatok megosztása. A COVID-19 világjárvány hatása miatt globális munkánk szünetel, de reméljük, hogy megerősödünk linkjeinket a következő évben. Tagjai vagyunk a Nemzetközi Diáktanácsnak (IPC). Két IPC tagunk részt vesz félévente _ találkozókon a globális kérdések megvitatására és az IPC-vel való együttműködésre Sierra Leonéban.

School Dinners Iskolai vacsorák Étlapunk A gyerekek az iskolában maradhatnak egy iskolai vacsorára, vagy hozhatnak magukkal csomagolt ebédet. Étlapunkat úgy alakítottuk ki, hogy a gyerekek kiegyensúlyozott, tápláló étkezést kapjanak. Minden nap számos lehetőséget kínálunk, és annak érdekében, hogy a gyerekek megkapják a kívánt étkezést, a vacsorát előre megválasztják. Az étlapunkon az allergén információk szerepelnek, hogy a szülők megfelelő választást tudjanak végezni. Az iskolai vacsora költsége naponta 1 GBP a 3., 4., 5. és 6. évfolyamos gyermekek számára (kivéve, ha ingyenes iskolai étkezésre jogosultak). Ha bármilyen változtatást szeretne végrehajtani gyermeke vacsoraválasztásán, kérjük, hívja az iskola hivatalát a 01482 509631 telefonszámon vagy írjon az admin@priory.hull.sch.uk e-mail címre. Ide kattintva megtekintheti legújabb étlapunkat. További információ Diómentes szabályzat

Ofsted Ofsted Ofsted információ Ide kattintva megtekintheti legújabb Ofsted-jelentésünket A legújabb Ofsted-jelentésünket közvetlenül az Ofsted webhelyén is megtekintheti itt Az iskolai ellenőrzési jelentés megértése Az iskolai ellenőrzési jelentések olyan információkat tartalmaznak, mint: az ellenőrök szerint milyen jól működik az iskola, és mit tehetne a dolgok még jobbá tétele érdekében milyen jól teljesítenek a tanulók mind az oktatásban, mind az általános jólétben és a személyes fejlődésben mit gondolnak a szülők és a gondozók az iskoláról mennyire korszerűek az iskola épületei, beleértve a bentlakásos iskolai lakóépületeket is hogyan kezelik az esetleges problémákat vagy panaszokat hogyan tartja be az iskola a szabályokat és előírásokat. Hasonlítsa össze az iskolai és a főiskolai teljesítményt A teljesítménytáblázatok az elszámoltathatósági keretrendszer középpontjában állnak. A vitát a normákra összpontosítják, és megbízható és hozzáférhető forrást biztosítanak a tanulók haladásáról és teljesítményéről szóló összehasonlító információkhoz. A teljesítménytáblázatok ezeket az információkat szélesebb körű kontextuális adatokkal együtt mutatják be, beleértve az Ofsted-ítéleteket, a távollétekre, a munkaerőre és a pénzügyekre vonatkozó adatokat, így a felhasználók szélesebb körben ismerhetik meg az iskolák működési környezetét. Szülő nézet A Parent View lehetőséget ad arra, hogy elmondja Ofstednek, mit gondol gyermeke iskolájáról. Ide kattintva elérheti a „Szülői nézetet” is.

Academy Information Akadémia információi Gyarapodjon a Co-operative Learning Trust A Thrive Co-operative Learning Trust (korábban Yorkshire és Humber Co-operative Learning Trust) 2016-ban alakult, és jelenleg 7 általános iskolát és 2 középiskolát foglal magában. Hiszünk abban, hogy a vezetés alapvető etikai megközelítésével megvan a képességünk arra, hogy inspiráljuk diákjainkat és munkatársainkat, és gyors és tartós javulást hozzunk azon közösségek javára, amelyekben élünk és dolgozunk. Az Általános Iskola az Általános Iskola a Co-operative Learning Trust részévé vált, mert az irányító testület hisz az alapértékeiben, és úgy érezte, hogy az iskola trösztté válásával együttműködhet más, hasonló gondolkodású szervezetekkel, hogy ezeket az értékeket eljuttassák Hull gyermekei és közösségei felé. . A szövetkezeti értékek a következők: • Önsegítés • Önfelelősség • Demokrácia • Egyenlőség • Saját tőke • Szolidaritás Ezeken az alapvető értékeken átfutnak egy sor etikai érték is, amelyek a Trust összes tagjának munkáját megalapozzák: • Nyitottság • Őszinteség • Társadalmi felelősség • Másokról való gondoskodás Partneriskoláink is hisznek ezekben az alapvető értékekben, és velünk akarnak dolgozni, hogy a lehető legjobb oktatást nyújtsák minden gyermekünk számára. Az alábbiakban megtalálja a Thrive Co-operative Learning Trust-ban jelenleg működő iskolákra mutató linkeket: Ha további információra van szüksége a Thrive Co-operative Learning Trust-ról, beleértve a pénzügyi kimutatásokat és az alapszabályt, kérjük, kövesse ezt a linket www.thrivetrust.uk A JOGI BIZALMI DOKUMENTUMOK GYÁRTÁSA Thrive Co-operative Learning Trust elérhetőségei Központ: Kelvin Hall School, Bricknell Ave, Hull, HU5 4QH Tel: 01482 342229 Email: info@thrivetrust.uk

Governors Kormányzók Helyi Irányító Testületünk A kormányzók rendszeresen ellátogatnak az iskolába, hogy találkozzanak és beszéljenek a gyerekekkel és a személyzettel. Az iskolában minden félévben a Kormányzók Napját tartjuk, amikor órákat látogatnak, tanulói megbeszéléseket tartanak, munkavizsgálatot végeznek, és találkoznak a szülőkkel és a tanárokkal. Az iskola rendezvényein és közgyűlésein is részt vesznek. Ez lehetővé teszi számukra, hogy lássák, hogyan valósulnak meg az iskolai szabályzatok és tervek, hogyan használják fel az erőforrásokat, valamint információkat és ismereteket gyűjthetnek az iskoláról. Kormányzóink a szülőket, az iskolai személyzetet és a helyi közösséget képviselő egyének sokszínű csoportja, akik sokféle képességgel és tapasztalattal rendelkeznek. Mindannyiuknak közös a célja, hogy segítsék az iskola fejlődését és fejlődését, és ennek során a lehető legjobb oktatást nyújtsák gyermekeinek. Minden kormányzó önkéntes. A Helyi Irányító Testület ciklusonként legalább egyszer ülésezik. A kormányzók részt vesznek a külső képzésben, és minden félévben részt vesznek a házon belüli LGB-képzésben is. Megbízott elnökünk, Rachel Proctor, szintén rendszeresen találkozik a többi Thrive iskola tanszékeivel. Kormányzói kötelezettségek Az iskola egy Iskolafejlesztési utazást (SDJ) készít, amely részletezi a következő három év fejlesztési prioritásait, és azt, hogy ezek hogyan fognak megvalósulni. A kormányzók a személyzettel együttműködve biztosítják e kulcsfontosságú prioritások elérését. A kormányzók szorosan együttműködnek a személyzettel a „Három nagy ötlettel”, amely a fejlesztési munka három kulcsfontosságú eleme, amelyeket az SDJ azonosított. Governors 2024-25 Governors Attendance 2024-25 Governors Attendance 2023-24 Ann Matthews Role: Chair of Governors Business Interests: None I became chair of governors at the beginning of the Spring Term 2024. I had recently retired from Priory Primary School having held the position of Pastoral Lead and DDSL for many happy years. Up to that point, I had worked in education for 25 years, 18 of them at Priory. My understanding of the school and its community is, I feel, an advantage in my position as chair and gives me a greater insight into the needs of the school and its wider community. I have built up many strong relationships with children, parents/carers and staff and believe this makes me approachable by all stakeholders. I am so pleased to be still involved in Priory School, albeit from a different angle. Brian Comerford Role: Co-opted Governor Business Interests: None I became Chair of Governors at Primary Priory School in 2022, after a short period as a co-opted governor. I am also a C ommunity Governor at the Ormiston Maritime Academy in Grimsby. I left full-time employment at nearby Ideal Standard in spring 2020 after 36 years. Where I worked in the Marketing Department gaining extensive experience working in team leadership roles developing coaching and training capabilities. Prior to this I spent a couple years working for the Health Education Centre of the East Dorset Health Authority. A member of the Chartered Institute of Marketing and the Chartered Society of Designers. Joe Tomlinson Role: Vice Chair of Governors Business Interests: None As a lifelong resident of Hull my education journey took me from Gillshill Primary School to the city’s University. I have always had a keen interest and passion for playing sport running in tandem with this and in my working life, have been able to combine the two, which has proven hugely fulfilling. Initially working as a PE Coordinator and teacher at Collingwood Primary School, I moved on to undertake a variety of roles at The Football Association supporting children and the teachers and coaches who work with them. I now lead Physical Foundations in helping a variety of schools develop their Physical Education Curriculum and activity offer. As a governor I enjoy seeing and supporting the way that Priory engages, empowers and embeds it’s curriculum and many other aspects of school life to its community. Alyson Thompson Role: Headteacher Business Interests: None Tracey Parkinson Role: Co-opted Governor Business Interests: None I’ve been a member of Priory Primary’s Governing Body for the last 13 years. I worked at the school for almost 20 years as a Teaching Assistant, based across various year groups before deciding to take early retirement in December 2021. I live locally and both of my adult sons went to Priory and I feel that the school is at the heart of the local community. Since retiring, I have become a volunteer at the school, helping and supporting in various roles. I enjoy being a part of the school’s ongoing success and hope to continue my Governor role well into the future. Jayne Russell Role: Co-opted Governor Business Interests: None I have been a Governor at Priory Primary School for about 25 years. I became a member of the Governing Body just after my eldest son started the school - both my sons attended Priory. I have seen a lot of changes in the role of being a Governor over the years. I enjoy being part of the running of the school and being able to contribute to the schools successes. I have worked for the Department of Work and Pensions for 32 years as an Executive Officer, I work in one of the local Job Centres as a Work Coach and sometimes the transferable skills of my job role and that of a Governor is valuable. I also have links within the local community as I am a Beaver Scout Leader at the local Church. Janet Woodmansey Role: Parent Governor Business Interests: None I have three adult children and whilst they were at school I was parent Governor. I now have three grandchildren, two at Priory Primary and another to come and feel I have the time to give to the school governor team. I have my grandchildren on a daily school term basis as Mum is a teacher, we bring them to school/nursery and c ollect them: often caring for them on non-school days too. I have an interest in their education and the life of the school. My work history has been two spells as a Police Constable including Vulnerable Victim Officer and Child Interviewer, I was also Safeguarding representative at my local church for a while. I am educated to BA(Hons) and did a postgraduate submission for Chartered Librarian. This was my last post before retiring, working in an adult male prison. Allison Allinson Role: Staff Governor Business Interests: None I am the baptism secretary at my local church, as well as a senior steward, responsible for the decision-making and running of the church. I volunteer regularly as part of the HEY volunteer program, set up as part of the City of Culture in 2012. I am an active member of the WI and belong to various other groups and enjoy numerous hobbies including crafts and swimming. I am currently employed at Priory Primary School as an HLTA, working in every year group across the school and adapting to every situation. During my time at Priory, I have become passionate about the educational experience we can give our children to improve their well-being and in doing so, their outcomes. With my experience, I believe I can offer valuable skills and make a diverse contribution to the board of governors. Amy Johnson Role: Staff Governor Business Interests: None I have had the pleasure of working here at Priory Primary for the last 4 years; during my time here, I believe I have flourished as a teacher and a member of our school community due to the wonderful support system in place. Since starting as an NQT in 2020, I have had a plethora of opportunities for CPD and to further develop myself as a teacher, but I believe now is the perfect time for a new challenge. I would love the opportunity to be a member of our school governing body to learn more about the fundamentals of our school from a different angle as I am passionately committed to supporting the school in continuing to develop and improve, to ensure all children at Priory Primary succeed at the highest level in all areas of their school life. Helen Richards Role: Parent Governor Business Interests: None I have worked in school and nursery settings for over 10 years and I have a child who attends the nursery at Priory Primary School. I am very passionate about my job and I thrive to do my best for the children and the school. I am very interested in supporting the school to be the very best it can be, learning about the school’s priorities and ensuring that all of the children have the best opportunities possible. I am an organised and approachable person who enjoys being part of the wider school community. Resigned: Ellie Hodder - Parent Governor - Resigned 04/09/24